Programme


Déroulement de la formation :

Cours du week-end (un we sur deux en moyenne)
Durée : 3 semestres (450 heures de formation)

Quatre composantes rythment chronologiquement le programme dans son déroulement :

Fondamentaux du management (8 modules x 15h) ;
• Comptabilité générale et analytique
• Management financier
• Fiscalité d’entreprise
• Finance internationale
• Marketing – Communication
• Vente, Négociation et Commerce international
• Techniques juridiques : Droit des contrats, du travail
• Ressources Humaines
Acquisition, création, reprise (8 modules x 15h) ;
• Audit évaluation d’entreprise
• Redressement d’entreprise en difficulté
• Gestion juridique des successions
• Techniques d’incitation à la création
• Marketing : études de marchés
• Droit des affaires : statut juridique
• Parcours de création : Acteurs d’accompagnement et Formalités
• Financement et choix d’investissements
Valorisation, développement (7 modules x 15h) ;
• Management stratégique
• Montage financier et business plan
• Géostratégie et économie internationale
• Gouvernance d’entreprise
• Intelligence économique
• Système d’information et e-Management
• Cas de synthèse : jeu de simulation
Développement personnel et management de soi (7 modules x 15h) ;
• Psychologie entrepreneuriale
• Ateliers de pratique 1 : conduite réunion, management équipe
• Ateliers de pratique 2 : prise de parole, gestion des conflits
• Management d’équipe
• Management de projets
• Coaching des groupes et individuel, encadrement travaux, …
• Sociologie et Conduite du changement
Stage pratique en entreprise :
• Obligatoire, de 4 mois à 6 mois
• Donne lieu à Mémoire de recherche
E-learning
Mise à disposition de ressources e-Learning dans le cadre d’un intranet dédié de formation,
pour préparer les modules ou en consolider les apports
La formation dure trois semestres, de septembre de l’année N à décembre de l’année N+1 et dispense un
volume d’enseignement de 450 heures pour un équivalent de 100 crédits ECTS.

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